Contract colectiv de muncă: prelungire, valabilitate şi forţa juridică a normelor convenţionale

17 Mai 2016
Articol UJ Premium
12 voturi, medie: 4,33 din 512 voturi, medie: 4,33 din 512 voturi, medie: 4,33 din 512 voturi, medie: 4,33 din 512 voturi, medie: 4,33 din 5 (12 votes, average: 4,33 out of 5)
You need to be a registered member to rate this post.
Vizualizari: 1574

Despre

  • În exercitarea atribuţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare, organizaţiile sindicale, au dreptul de a întreprinde orice acţiune prevăzută de lege
  • Titulari şi beneficiari al drepturilor evidenţiate în înţelegerea convenţională sunt membrii de sindicat-salariaţi, sindicatul conform normelor procedurale incidente putând a subroga în calitatea procesuală activă, dobândind această legitimitate procesuală în mod direct

Recomandări

 

Abonament PREMIUM gratuit pentru 30 de zile!

Odată cu trecerea la etapa UNIVERSUL JURIDIC PREMIUM atingem demersul inițial anunțat încă de la lansarea proiectului: accesul contra-cost pentru beneficiile PREMIUM. Demersul este necesar pentru susținerea unui conținut de calitate!

Vreau detalii!

Noi rămânem aceiași ca până acum! Veți beneficia de aceleași știri certificate editorial, editoriale de substanță, opinii punctuale și articole de specialitate, știri din domeniul juridic și reportaje cu care v-am obișnuit încă de la început!

Back to Law School (sem. II) by UJmag.ro
🔑Vreau cont PREMIUM!


 

Nu aveți acces la acest articol!!!

Contract colectiv de muncă: prelungire, valabilitate și forța juridică a normelor convenționale was last modified: mai 16th, 2016 by Mihai Pașca

Recomandări

Despre autor:

Mihai Pașca

Mihai Pașca

Este magistrat judiciar in cadrul Tribunalului Alba.
A mai scris:

Abonează-te la newsletter