(12 votes, average: 4,33 out of 5)Despre
- În exercitarea atribuţiilor prevăzute de legislaţia în vigoare, organizaţiile sindicale, au dreptul de a întreprinde orice acţiune prevăzută de lege
- Titulari şi beneficiari al drepturilor evidenţiate în înţelegerea convenţională sunt membrii de sindicat-salariaţi, sindicatul conform normelor procedurale incidente putând a subroga în calitatea procesuală activă, dobândind această legitimitate procesuală în mod direct
Recomandări
-
Hotărârea Curții Constituționale nr. 1/2015 asupra iniţiativei legislative a cetăţenilor intitulată „Lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii”
-
„Dimensiuni” privind specificul contractului individual de muncă cu timp parțial
-
Concediere colectivă – nulitate absolută a actelor principale şi subsecvente. Condiţii şi consideraţiuni de drept privind nulitatea deciziei de concediere
Abonament PREMIUM gratuit pentru 30 de zile!
Odată cu trecerea la etapa UNIVERSUL JURIDIC PREMIUM atingem demersul inițial anunțat încă de la lansarea proiectului: accesul contra-cost pentru beneficiile PREMIUM. Demersul este necesar pentru susținerea unui conținut de calitate!
Noi rămânem aceiași ca până acum! Veți beneficia de aceleași știri certificate editorial, editoriale de substanță, opinii punctuale și articole de specialitate, știri din domeniul juridic și reportaje cu care v-am obișnuit încă de la început!
Nu aveți acces la acest articol!!!
Contract colectiv de muncă: prelungire, valabilitate și forța juridică a normelor convenționale was last modified: mai 16th, 2016 by
