Discuţii cu privire la modificarea şi completarea Codului muncii potrivit Legii nr. 12/2015 referitoare la concediul de odihnă al salariaţilor

2 Mar 2016
Articol UJ Premium
3 voturi, medie: 4,00 din 53 voturi, medie: 4,00 din 53 voturi, medie: 4,00 din 53 voturi, medie: 4,00 din 53 voturi, medie: 4,00 din 5 (3 votes, average: 4,00 out of 5)
You need to be a registered member to rate this post.
Vizualizari: 832

Despre

  • Legea nr. 12/2015 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii
  • Stabilirea duratei concediului de odihnă anual
  • Sărbătorile legale
  • Transpunerea incorectă a Directivei 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru
  • Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat

Recomandări

 

Abonament PREMIUM gratuit pentru 30 de zile!

Odată cu trecerea la etapa UNIVERSUL JURIDIC PREMIUM atingem demersul inițial anunțat încă de la lansarea proiectului: accesul contra-cost pentru beneficiile PREMIUM. Demersul este necesar pentru susținerea unui conținut de calitate!

Vreau detalii!

Noi rămânem aceiași ca până acum! Veți beneficia de aceleași știri certificate editorial, editoriale de substanță, opinii punctuale și articole de specialitate, știri din domeniul juridic și reportaje cu care v-am obișnuit încă de la început!

4 ani de la intrarea în vigoare a noilor coduri penale - Bucureşti
🔑Vreau cont PREMIUM!


 

Nu aveți acces la acest articol!!!

Discuții cu privire la modificarea și completarea Codului muncii potrivit Legii nr. 12/2015 referitoare la concediul de odihnă al salariaților was last modified: martie 1st, 2016 by Dan Țop

Recomandări

Abonează-te la newsletter