Despre
- M. Of. nr. 950 din 22 decembrie 2015
- D.C.C. nr. 814/2015
- Art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii
Recomandări
-
Aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 288/2015 privind votul prin corespondenţă (H.G. nr. 92/2016)
-
Decizia ÎCCJ (Complet DCD/C) nr. 15/2017 (M. Of. nr. 369/18.05.2017): Art. 2 şi 3 din Legea nr. 143/2000 privind prevenirea şi combaterea traficului şi consumului ilicit de droguri
-
Modificarea Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011, redresarea şi rezoluţia asigurătorilor și alte acte normative (adoptate de Camera Deputaților)
Abonament PREMIUM gratuit pentru 30 de zile!
Odată cu trecerea la etapa UNIVERSUL JURIDIC PREMIUM atingem demersul inițial anunțat încă de la lansarea proiectului: accesul contra-cost pentru beneficiile PREMIUM. Demersul este necesar pentru susținerea unui conținut de calitate!
Noi rămânem aceiași ca până acum! Veți beneficia de aceleași știri certificate editorial, editoriale de substanță, opinii punctuale și articole de specialitate, știri din domeniul juridic și reportaje cu care v-am obișnuit încă de la început!
| Decizia CCR | Actul normativ | Articol | Sumar |
| D.C.C. nr. 814/2015 (M. Of. nr. 950 din 22 decembrie 2015) | Codul muncii | Art. 60 alin. (1) lit. g) | Dispozițiile art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii sunt neconstituționale |
În M. Of. nr. 950 din 22 decembrie 2015, s-a publicat D.C.C. nr. 814/2015 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii.
Obiectul excepției de neconstituționalitate
Art. 60 alin. (1) lit. g) Codul muncii
„(1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă:
(…)
g) pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate, săvârșite de către acel salariat”.
Prin Decizia nr. 814/2015, Curtea Constituțională a admis excepția de neconstituționalitate ridicată de Societatea Goodmills – S.A. din localitatea Pantelimon, județul Ilfov (fostă Titan – S.A.) în Dosarul nr. 39.828/3/2014 al Tribunalului București – Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale și a constatat că dispozițiile art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii sunt neconstituționale.
