(4 votes, average: 4,75 out of 5)Despre
- Justificarea preavizului
- Termene de preaviz
- Continuarea raporturilor juridice de muncă în perioada preavizului
- Dacă demisia trebuie aprobată de angajator
Recomandări
-
„Detașarea” lucrătorilor români în țările UE – reglementare, noţiune, subdiviziuni, specific, „nucleu dur”, alocații specifice, procedură
-
Abaterea disciplinară
-
Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucrătoare libere pe an pentru îngrijirea sănătăţii copilului (H.G. nr. 576/2015)
Abonament PREMIUM gratuit pentru 30 de zile!
Odată cu trecerea la etapa UNIVERSUL JURIDIC PREMIUM atingem demersul inițial anunțat încă de la lansarea proiectului: accesul contra-cost pentru beneficiile PREMIUM. Demersul este necesar pentru susținerea unui conținut de calitate!
Noi rămânem aceiași ca până acum! Veți beneficia de aceleași știri certificate editorial, editoriale de substanță, opinii punctuale și articole de specialitate, știri din domeniul juridic și reportaje cu care v-am obișnuit încă de la început!
Nu aveți acces la acest articol!!!
Preavizul în cazul demisiei și semnificațiile acestuia was last modified: mai 27th, 2015 by
